mediante la observación, el estudio y de ponerlo a prueba mediante la práctica.
Aprender es un proceso de cambio. Siéntase cómodo con ese cambio,
significa tener más herramientas para llevar a cabo exitosamente una encomienda.
Hay ocho elementos que facilitan el aprendizaje;
1. Motivación
: Significa el deseo de hacer algo correctamente. Sentarse al frente de
un libro a pretender que está haciendo algo, es un engaño y una pérdida crasa de
tiempo y energías. La motivación puede estar originada, externa o internamente.
Si externamente, la motivación está basada posiblemente en la teoría del castigo y
recompensa, y su efectividad, si alguna, es de poca durabilidad. Una
persona motivada hacia el estudio sabe exactamente lo que espera obtener de su
instrucción académica y hace todo lo necesario para lograrlo.
2. Actitud: La actitud que asume una persona determina en gran medida el resultado
que obtendrá en una situación determinada. La cantidad y calidad de lo que puede
aprender depende del esfuerzo que haga en poner su mente a pensar y trabajar en
una forma positiva. Después de todo, esto es algo suyo, siéntase orgulloso de
emprender en esa misión de mejora personal e intelectual, y haga (para usted) esta
encomienda lo mejor que pueda. ¡Tenga meridianamente claro que puede hacer lo
que se proponga hacer!
3. Escuchar: Para desarrollar la capacidad de escuchar que es otro ángulo de proceso
de atender, debe preparar su estado de ánimo antes de entrar a clase, charla o
conferencia. Manténgase alerta y atento desde el mismo comienzo de la charla.
4. Concentración:
La habilidad de concentrarse y atender es un proceso voluntario
que dependerá de su esfuerzo y dedicación. Mejora mucho con la práctica.
Significa que su atención, la va a enfocar en lo que está escuchando o leyendo o
estudiando en ese momento, tratando de contemplar todas las formas posibles de
ver esa idea.
5. Comprensión:
Equivale a entender. Es analizar términos, ideas y conceptos en
forma clara para obtener e internalizar el significado de las cosas. Al usted
comprender algo, transforma la información en conocimiento, de lo contrario sólo
será portador y repetidor de información, lo cual es de ayuda muy limitada. Un
buen ejercicio para determinar si ha comprendido algo es poner el libro o los
apuntes a un lado y repetir en su mente, pero en sus propias palabras, el concepto
siendo presentado.
referencias:
http://autoformationdatcom.blogspot.com.co/2014/04/elementos-facilitadores-del-aprendizaje.html
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